近年来，张家港市检察院聚焦“质量建设年”，突出思想引领、素能建设、科学管理、榜样示范，不断强化青年人才队伍建设，打造高素质专业化过硬检察队伍，助推张家港检察工作不断实现新突破，获评2021年度全省“五好”基层检察院。

    强化思想引领，厚植忠诚履职的“牵引力”。举行“党史检说”、沉浸式现场教学、庆祝建党100周年等系列活动，集中学习周总理家风、苏州“三大法宝”等党史知识，以党史学习教育赓续检察红色基因。开展专题廉政党课，召开警示教育大会，集体学习违纪违法典型案例，通报顽瘴痼疾整治典型案例，以反面警示校准履职前进方向。深化家风正、家规严、家味浓的“家文化”建设，以文化涵养绘就张家港检察精神内核。

    强化素能建设，淬炼能动强检的“战斗力”。出台《加强专业化办案团队建设工作办法》《检察新秀“933”培养计划方案》等，建立学、讲、考、评常态化学习机制。推出“港检@才”工作品牌，重点实施“根须工程”“小荷工程”“拔节工程”“火炬工程”“青云工程”，分层分类打造“人才矩阵”。推出“能说慧道”小课堂、“知行夜学”等，选送人才参加高端论坛，推进重点课题研究，涌现出全省打击网络侵权侵财犯罪、法治巡讲、职务犯罪检察、网信建设等一批专业人才。

    强化科学管理，发挥人才内生的“聚合力”。研判各部门业务态势、力量配比、人岗相适度等，做实奖优罚劣，激发干警依法能动履职的积极性、主动性和创造性。制定《检察人员八小时以外监督管理办法》《党组与派驻纪检组进一步加强沟通协调工作的意见》等长效机制，统筹运用谈心谈话、家访、助廉信等方式切实加强监督管理，把准年轻干警的成长方向。通过开展人才画像、人才发展问卷调查精准捕捉检察人员发展需求，大胆使用政治业务素质好、可塑性强的年轻干部。

强化榜样示范，激发干事创业的“驱动力”。邀请全国劳模现场做报告，“面对面”感受两名全国检察英模爱岗敬业、不畏艰难、勇攀高峰的心路历程，引导干警写心得、谈体会、亮思想，做到自觉对标查差。建立“港检之星”典型选树机制，常态化开展季度、年度评选，形成崇尚先进、赶学先进的浓厚氛围。1人获评全省检察机关“守正有为检察人”，1人获评江苏巾帼建功标兵，3人获评“苏检先锋”，2个办案团队入选全国检察机关优秀办案团队。